当社は地域密着の派遣会社です。
長期雇用、副収入のお仕事を中心にご紹介させて頂いております。
その為、当社には無期雇用のスタッフが沢山在籍しています(*´v`*)ノ
お気軽にご連絡下さい。
弊社では、毎日の勤務だけではなく、週1日~の勤務や、短時間勤務のお仕事など、たくさんご紹介しております。
専門的な技術を必要としないものであれば、定時以降から派遣スタッフに切り替えることにより時間外手当や休日手当を削減することができます。
副業を希望される方、本業に支障を来さない為に、週2日~出勤できる職場や短時間のお仕事をご紹介しております。
但し、派遣期間を設けてから請負契約に切り替えることをお勧め致します。
労働者の1日の生産性やイレギュラーな部分、必要経費など、半年以上のデータを取り派遣単価から請負単価に変更する時間が必要です。
請負契約(正社員)になることで、実績を元に給与があがる可能性も高く、昇給も随時可能になります。
そして期間の定めがなくなり、長期的に働くことが可能になります。
派遣では労働者は派遣会社と雇用契約を結んでいるため、雇い主は派遣会社です。
しかし、指揮命令権は勤務先である発注主(企業)に所在します。
請負会社と雇用関係を結んでいる請負では、労働者の雇い主にあたるのは請負会社です。
したがって指揮命令権は請負会社にあります。労働者はあくまでも依頼された仕事をするだけなので、労働者は勤務先企業と対等な関係です。
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